Составление ведомости Т-51 при наличии формы Т-61
Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно ли в этих случаях составлять ведомость т-51
1) работник увольняется до окончания месяца и начисления з/пл остальным сотрудникам.
Мы составляем на него Т-61. Нужно ли в этом случае составлять еще на него отдельно ведомость т-51?
2) сотрудник увольняется в последний день месяца.
Нужно ли его включать в ведомость т-51? Или достаточно только Т-61?
1) работник увольняется до окончания месяца и начисления з/пл остальным сотрудникам.
Мы составляем на него Т-61. Нужно ли в этом случае составлять еще на него отдельно ведомость т-51?
2) сотрудник увольняется в последний день месяца.
Нужно ли его включать в ведомость т-51? Или достаточно только Т-61?
Comments
-
Здравствуйте.
Форма Т-61 - это записка-расчет, которая служит для расчета суммы, которая должна быть выплачена сотруднику при увольнении. Эта сумма должна быть отражена в расчетной ведомости Т-51. То есть Т-61 - это расчет, а Т-51 - это начисление на основании расчета.
Данные из расчетной ведомости служат основанием для начисления страховых взносов и дальнейшей отчетности. -
Спасибо большое, теперь все ясно.
